Kitoks aptarnavimas ir palaikymas

Žinome, jog neužtenka vien pristatyti prekę partneriui ir tikėtis, jog „ji pati sėkmingai parsiduos“. Dedame dideles pastangas, siekdami pagerinti partnerių aptarnavimą, jų mokymus bei ekspozicijos priežiūrą.

Plačiau...

Prekių planogramų sudarymas ir ekspozicijos priežiūra

Tam, kad pardavimas vyktų sklandžiai, būtina suformuoti paklausų asortimentą, garantuoti patrauklų prekių pateikimą lentynose, sudaryti tikslingiausius prekių išdėstymo - planogramų algoritmus...

Plačiau...

Atsargų valdymas

Atsargų valdymo problemos visuomet sukelia nepageidaujamas pasekmes: prekių trūkumą arba perteklių. Per didelis atsargų kiekis mažina įmonių konkurencingumą, tuo tarpu prekių trūkmas lemia dar skaudesnes pasekmes - prarandamus pardavimus...

Plačiau...

Pardavimų skatinimas

Šiuo metu itin populiarus pardavimų skatinimo sprendimas - pasirinktai prekei suteikti tam tikrą komercinį pranašumą: sudaryti palankesnes jos įsigijimo sąlygas ar tiesiog atkreipti pirkėjų/vartotojų dėmesį, taip didinant tokios prekės pardavimus...

Plačiau...

Orientacija į klientą

Niekada nesiekiame vien naudos sau. Kiekvienas verslo klientas mums yra partneris, su kuriuo stengiamės užmegzti ilgalaikį, glaudų ir abipusę naudą teikiantį bendradarbiavimą...

Plačiau...

Karjera

Spausdinti

Nedidelį, tačiau neabejotinai profesionalų UAB MERLANA kolektyvą sudaro draugiški, atsakingi ir paslaugūs darbuotojai. Būtent dėl profesionalaus kolektyvo mes galime patenkinti kiekvieno, net ir itin reiklaus, vartotojo poreikius. UAB MERLANA personalo politika remiasi keliais kertiniais principais, kuriais siekiama:

darbuotojams užtikrinti geras darbo sąlygas, būtinas puikių darbo rezultatų siekimui;
teisingai bei operatyviai vertinti darbo rezultatus;

suteikti darbuotojams savirealizacijos galimybes;

atverti kelią iniciatyvai bei karjeros perspektyvoms.

Savo sėkmės pagrindu UAB MERLANA visada laikė darbuotojus, todėl mes esame suinteresuoti didinti savo potencialą ugdant dabartinius komandos narius bei ieškant gabių ir perspektyvių asmenybių. Jei jauti, kad:

* Tau artimi įmonės vizija, misija ir vertybės;

* Tu nori ir žinai kaip prisidėti prie mūsų augančios sėkmės;

* Tau įdomus darbas MERLANA kolektyve;

* Tau svarbi darbo aplinka ir atmosfera;

* Tu sieki naujų žinių, profesinio tobulėjimo.

Laukiame iš Tavęs laiško elektroniniu paštu info@merlana.lt